#21
New Work: Kultur – die innere Haltung
Selbstorganisierte Teams ticken anders als hierarchische. Die Grundhaltung in der Spitex Stadt Luzern macht es unabdingbar, dass die Teammitglieder aktiv miteinander im Austausch bleiben. Vertrauen, Wertschätzung, Transparenz und Offenheit sind dabei tragende Pfeiler der gelebten Kultur.