#2
Der Umsetzungsprozess im Überblick
Fünf Phasen durchläuft die Spitex Stadt Luzern in ihrem Change-Prozess von einem herkömmlich, hierarchisch geführten Unternehmen hin zu Selbstorganisation und New Work.
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Fünf Phasen durchläuft die Spitex Stadt Luzern in ihrem Change-Prozess von einem herkömmlich, hierarchisch geführten Unternehmen hin zu Selbstorganisation und New Work.